O levantamento de risco em ética e compliance (ou mapeamento) é o processo pelo qual a organização identifica os riscos de suas atividades, por meio de métodos distintos. Analisando estes riscos e os avaliando para que seja possível aferir se já existem outros controles instituídos para impedi-los ou diminuí-los, o responsável poderá priorizá-los de acordo […]
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Os responsáveis pelo programa de compliance devem prestar contas tanto do sucesso quanto das falhas. Sendo assim, a organização deve assegurar recursos suficientes para implantação do programa e o conselho, ou a diretoria, deve ter uma visão global de sua efetividade e eficiência. Para que a supervisão/fiscalização e prestação de contas funcionem é necessário que […]
O código de conduta serve para auxiliar o funcionário sobre qual comportamento é esperado dele ao ser incorporado na empresa. Mas nem sempre é eficiente. Muitas vezes por ter uma linguagem mais elaborada, a mensagem pode não ser tão clara a todos. Por isso, também se faz necessário outras políticas e procedimentos para evitar […]
O ato de incentivar compliance para a liderança pode ser uma tarefa difícil caso a alta gestão não tenha ciência dos benefícios da implantação de um programa. Lendo o livro “Making a Business Case: Selling Compliance and Ethics to Management” do Joseph E. Murphy, encontrei 12 motivos do porquê é importante implantar um programa e […]