No último post você aprendeu o que é Compliance. Mas o que talvez você ainda não saiba é que, nos últimos anos, a procura por profissionais atuantes nesta área aumentou muito dentro do mercado brasileiro.
E como manda a lei de oferta e demanda, os ainda poucos profissionais disponíveis e a ampla procura por parte das organizações fazem com que estes experts sejam também bem remunerados e tenham maior facilidade de conseguir recolocação em uma nova organização, caso sejam demitidos ou sintam-se insatisfeitos – um privilégio de poucas profissões.
Entretanto, o que fazem estes profissionais e por que são tão disputados pelo mercado?
O profissional de compliance é a pessoa designada para desenhar, implementar, supervisionar o funcionamento e, quando necessário, atualizar o programa de conformidade de uma organização. Este profissional será responsável pelo mapeamento completo da organização, identificando:
(1) falhas a serem corrigidas;
(2) medidas cabíveis diante de irregularidades;
(3) sistemas de prevenção de possíveis riscos, e;
(4) fomento à conduta ética por meio dos colaboradores.
É a partir desse mapeamento que torna-se possível conquistar ampla visibilidade e maior controle do negócio, assim como dos direitos e deveres de todos os envolvidos. No entanto, para a realização deste mapeamento, é desejado que o profissional designado tenha uma bagagem abrangente de conhecimento sobre os pilares essenciais de uma estrutura de conformidade, o que só é possível através de estudo, aprofundamento e atualizações constantes.
Apesar de não ser uma área tradicional das empresas, a grande procura pelo profissional de compliance se deve à implementação de programas de conformidade, de acordo com a necessidade de adequação das empresas às mudanças legislativas da última década.
As políticas de conformidade têm ganhado cada vez mais destaque, uma vez que muitos players do mercado não desejam ter contratos comerciais inviabilizados pela ausência de mecanismos anticorrupção, tanto a nível nacional quanto internacional.
Mas os motivos não param por aí: as organizações se preocupam cada vez mais com a efetividade de políticas internas, compreendendo a importância de proporcionar uma cultura ética, saudável e sustentável para seus colaboradores.
É a partir dessas necessárias transformações que o profissional de compliance recebe cada vez maior protagonismo, uma vez que a transparência de processos e a conformidade nas relações em todos os níveis têm seguramente se tornado um objetivo constante da alta liderança em grandes corporações e órgãos públicos, buscando a implementação de programas de conformidade bem-sucedidos.
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Até o próximo artigo!