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O perfil profissional de Compliance

Conforme você já leu em nossos últimos artigos, o Compliance é uma área relativamente nova no Brasil. Justamente por esse motivo, ainda conta com reduzidas opções de capacitação na área educacional, o que consequentemente reflete no baixo número de profissionais de fato especializados no assunto e tornando-os bastante disputados pelo mercado – além da oferta de salários acima da média.

Além disso, uma crença amplamente difundida, tanto entre quem contrata quanto entre quem se interessa em atuar em compliance, é a de que o profissional da área precisa necessariamente ser formado em Direito. 

Essa crença não é verdadeira, uma vez que o profissional de Compliance pode ser designado a partir de diversas áreas: direito, administração, contabilidade, recursos humanos, entre outras. 

Inclusive, ainda não existe uma graduação voltada especificamente para Compliance no Brasil, tornando a escolha por parte do profissional uma questão verdadeiramente de afinidade com o escopo de trabalho da área. 

Desta forma, para alcançar destaque no mercado de Compliance, profissionais de diversas áreas podem apresentar não apenas o know-how prático, mas também o aparato teórico necessário de uma forma muito simples: através de cursos capacitadores específicos, voltados para a área. 

Atualmente, ainda que com opções limitadas, o mercado já disponibiliza alguns cursos dentro da disciplina de Compliance, inclusive no formato online e on demand, com o benefício de poderem ser acessados conforme a preferência do aluno. 

Contudo, as opções não são muito amplas, considerando a novidade do assunto no mercado brasileiro. Esse é um dos motivos que tornam a existência de um curso de gestão em compliance em seu currículo um diferencial ainda maior. 

Na hora da escolha, é importante analisar se o curso proporcionará bases sólidas de conhecimento, para que, ao ser designado para atuar na área, você tenha segurança e todo o respaldo teórico para atuação prática.

Neste cenário, acreditamos que um profissional de Compliance de fato capacitado precisa apresentar 4 características principais e decisivas que encaixam os conhecimentos prático e teórico, caso queira ser contratado como um gestor ou expert numa boa empresa:

  1. O bom gestor/expert de Compliance deve possuir conhecimento sólido sobre as melhores práticas na área . O profissional deve ter um amplo repertório de cases bem-sucedidos, no Brasil ou no exterior, pois servirão de modelo para a implementação de um programa de conformidade eficiente.
  1. Outro ponto essencial do bom gestor de compliance é a capacidade de adequar um programa de compliance para a realidade de cada empresa, considerando sempre as particularidades e diferenças de cada organização no momento de definir mecanismos de conformidade.
  1. A capacidade de se atualizar constantemente sobre importantes pautas sociais em voga também é essencial para o profissional de Compliance. É necessário prever a importância de novas discussões sociais, dentro e fora do ambiente de trabalho, a fim de mitigar o impacto que estas questões podem gerar no ambiente interno.
  1. Por fim, mas não menos importante, é fundamental que este profissional conheça, entenda e aplique de forma competente todos os elementos fundamentais do processo de implementação de um programa de Compliance, considerando também o trabalho de educar e envolver todos os colaboradores, de todos os níveis, dentro desta realidade. 

Se quiser saber mais sobre os elementos fundamentais durante o processo de implementação de um programa de Compliance e qual o seu impacto dentro de uma organização, preparamos este outro artigo para você: Os elementos essenciais de um programa de Compliance bem-sucedido.

Se você tem interesse em se tornar um profissional de compliance e não sabe por onde começar ou como se capacitar para tanto, te convido a conhecer nosso curso Gestão de Compliance. Acesse agora e entenda como se tornar um profissional desejado e bem remunerado em um dos mercados mais promissores no Brasil e no mundo.

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Até o próximo artigo!